抓好考务管理“精细化”，打造聚才引才“强磁场”

10月21日、22日，松滋市人事考试院在松滋市委人才办、松滋市人社局的领导下，顺利开展2023年第二批事业单位人才引进面试工作。

此次人才引进面试在松滋市高成初级中学进行，共设9个考场，招引岗位数87个，涉及市直事业单位、教育、卫生等多个领域，共288名考生参加面试。松滋市人事考试院严密制定面试工作方案，严格落实现场抽签制度，加强试卷监管，成立考务管理组、面试考官组、考务监督组等八个工作组，全力保障面试工作安全、有序进行，圆满完成本次人才引进面试考务工作。

    面试当天，松滋市委常委、组织部部长熊涛，松滋市人社局党组书记、局长薛志鸿及松滋市纪委监委相关负责同志到面试考点巡视指导，详细了解了考点考场设置、人员配置、面试流程、后勤保障等方面情况，并对本次考务组织工作给予了充分的肯定。

人才是第一资源， 事业要发展，人才是关键。该院秉承公开、公平、公正的原则，严格落实考务程序，严肃考试纪律，营造良好的考试环境，引进优秀人才，为松滋市高质量发展注入强大的智力支撑和人才保障！（松滋市人事考试院  杜书迪）